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Personalmanagement

Das Personalmanagement entwickelt personalpolitische Konzepte und Instrumente. Die gewählten Methoden und Verfahren orientieren sich an den Grundsätzen des wirtschaftlichen Verwaltungshandelns. Es wahrt die Einheitlichkeit des Handelns der Stadt Hamm als Dienstherr und Arbeitgeber.

Die Dienstleistungen erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personalmanagements im ständigen und offenen Dialog mit ihren Kundinnen und Kunden - ihre Zufriedenheit ist der Leitgedanke des Personalmanagements.

Das Personalmanagement versteht sich als ein Dienstleister für die

  • Fachämter,
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Hamm,
  • Nachwuchskräfte,
  • Bewerberinnen und Bewerber,
  • Ruhegeld- und Versorgungsempfängerinnen und -empfänger,
  • Organisationen der Stadt Hamm und weitere externe Kunden.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personalmanagements erfüllen Steuerungsaufgaben, unterstützen die Fachämter in ihrer Personal- und Führungsverantwortung und erbringen Dienstleistungen in folgenden Bereichen:

  • Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung,
  • Ausbildung, Qualifizierung und Praktikum,
  • Grundsatzangelegenheiten des Dienst- und Tarifrechts,
  • Personalkostenmanagement,
  • Personalverwaltung der Beschäftigten und Beamtinnen bzw. Beamten in arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten.

Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenausschreibungen, Ausbildungsberufen und Praktika finden Sie unter www.bedeutend-besser.de.

 

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Anschrift

Rathaus Mitte (Altbau)
Theodor-Heuss-Platz 16
59065 Hamm

Kontakt

Tel.: 02381 17-3201
Fax: 02381 17-103201
E-Mail: personal@stadt.hamm.de

Verkehrsanbindung

Haltestelle: Rathaus (Buslinien: 2, 4, 14, R41)

Servicezeiten

Montag:
- Uhr
- Uhr
Dienstag:
- Uhr
- Uhr
Mittwoch:
- Uhr
- Uhr
Donnerstag:
- Uhr
- Uhr
Freitag:
- Uhr
zusätzlich: Telefonische Terminvereinbarung wird empfohlen.

Gebäude

Rathaus Mitte (Altbau)

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Dienstleistungen der Einrichtung

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Diese Einrichtung gehört zu

Dezernat II (Finanzen, Beteiligungen, Sport, Personal und Organisation)

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